Новости Запорожья

Серйозні зміни в Трудовому кодексі: що чекає українців (ВІДЕО)

Кабінет міністрів підготував зміни у трудове законодавство, яке не змінювалося майже 50 років.

Які нововведення чекають на українців – читайте далі.

Урядовий законопроект «Про працю» внесли у парламент напередодні нового року. У ньому чимало нововведень, головне – трудові договори, в яких будуть будуватися відносини між працівниками і роботодавцями.

До слова: В Україні зросла середня зарплата – інфографіка

Прописувати будуть всі: від посадових обов’язків до оплати праці і причин для звільнення.

Про звільнення

У профільному міністерстві запевняють, що роботодавці не зможуть вже взяти людину на одну зарплату, а решту суму віддавати в конверті. Щоправда, українців зможуть звільняти з дня у день. За таке рішення роботодавці будуть платити компенсацію.

«Якщо людину звільняють, то повинні заплатити від місячної шестимісячної до зарплати, ту, яка в контракті», – зазначив міністр економіки України Тимофій Милованов.

Крім цього, закон чітко визначає межі іспитового строку – не більш трьох місяців. Тому роботодавці не зможуть зловживати.

Про кількість робочих годин і відпустці

Чинний трудовий кодекс забороняє українцям працювати більше 40 годин на тиждень. За новим – зможуть стільки, скільки побажають. За понаднормову роботу будуть платити більше, ніж ставка – на 20%.

Українцям будуть платити більше за понаднормові години

В українців, каже Милованов, з’явиться більше свободи – тривалість відпустки за свій рахунок збільшується вдвічі.

«24 дні, як і було, платний відпустку, але додатково людина може взяти ще 30 робочих днів. Тепер має право це зробити», – зазначив Милованов.

Про договори з фрілансерами

Новий закон легалізує гнучкий графік роботи – можна працювати вдома. Для фрілансерів введуть трудові договори.

«Фрілансери можуть одночасно працювати на кілька компаній і це нормально. Треба на законодавчому рівні визначити, що можна робити різні роботи в різний час. Зараз із-за того, що в законодавстві цього немає, хочуть і платити як-то неофіційно», – сказав колишній директор з персоналу Віталій Лисий.

Для фрілансерів введуть трудові договори

Про людей з інвалідністю та матерів

Нове законодавство буде захищати людей з інвалідністю. Вони зможуть легально працювати віддалено. Під захистом будуть і матері – збережуть робоче місце на час догляду за дитиною і при бажанні можуть працювати за гнучким графіком.

Для матерів збережуть їх робоче місце

Рабським, кажуть у міністерстві, нове законодавство про працю називають не заслужено. І запевняють, що скоро українці переконаються в зворотному.

За матеріалами: 24tv.ua

Источник

Click to comment

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Популярные новости

To Top